我們知道湖南專升本并非是一件易事，很多寶子們在后臺跟我們留言說： “考試真的好難啊，快要堅持不住了。”“學不進去了，實習也很忙!”“學習太難了，我感覺我已經落后了。”

　　在備考期間有這些想法再正常不過了，但是同學們咱們既然已經踏上了備考之旅就一定要咬牙堅持下去，因為升本的好處只有你想不到的，沒有它給不了的!

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　　尤其是對于想考公、考編的寶子們，升本真的太重要了。

　　升本優勢

　　01、報考崗位學歷限制

　　80%以上編制崗位面向本科生開放，專升本畢業后可以和普通本科生一樣，正常報名公務員、事業單位、教師考試。

　　*重點提醒：以上編制筆試和面試過程當中，考生姓名、畢業院校會完全隱蔽，由此沒有所謂的“歧視”，由此你的本科學歷含金量和普通本科學歷含金量一致!

　　02、本科是加薪的硬通貨

　　根據國家統計局數據顯示，2021屆本科生平均月收入5833元，專科畢業生4505元，兩者相差1000元+，此外，本科較往屆逐年上漲7%，有本科，有高薪。

　　03、本科是編制敲門磚

　　國家公務員考試崗位幾乎只面向本科生，省級公務員考試除部分鄉鎮街道崗位和公安崗位，其余大部分崗位亦面向本科生，編制教師崗位幾乎只面向本科生(尤其一二線城市)

　　如深圳編制教師平均年薪35W+，東莞編制教師平均年薪20W+)，事業單位編制按地區發達程度，相對發達地區的招考要求基本會設限本科門檻。

　　不升本劣勢

　　01、編制難考

　　公考、事業編、教師等編制崗位僅20%面向大專生，僧多粥少，競爭更激烈(尤其三不限崗位很多都是“萬人坑”，不僅專科可以報名，本科也能報名，研究生還能來跟你搶)。

　　大部分三不限崗位本身待遇條件、福利條件、地理區域環境等都相對受限。競爭白熱化，無本科難起步并非開玩笑。

　　02、職場競爭過大

　　大廠設檻“一刀切”是常態，2022年本科畢業人數破千萬更是進一步加劇了職場紅海，千萬計的應屆人才流向市場，專科畢業生想搏殺自己的一片天，實在難上加難。學歷的保障，已經逐步成為了剛性保障。

　　03、工作容易不穩定

　　刨開民企，就事業單位而言，有很多合同工、聘員考試會面向專科生進行招錄。如輔警、社區工作者等，但其特點也很明確：勞務合同，固定期限，非編制無晉升通道和前景。

　　與此同時，根據用人單位的實際情況的不同，合同續簽與否已是問題，甚至有不少單位會在合同截止前提前對人員進行裁撤。“顛沛流離”是眾多大專畢業生需要去面對的社會現實。

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